TUGAS 5K

    1 .     Sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal
     menurut Argyris !

          Jawaban:

          FORMAL:

          -   Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan
          -   Pemimpin ditetapkan
          -   Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman
          -   Bawahan sangat tergantung pada atasan

          INFORMAL:

          -    Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing-                          masing
          -    Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
          -    Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan
          -    Kurang tergantung pada pimpinan

    2.     Sebagai  Proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah  ia hidup,     selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah. Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-faktor tersebut:

          Jawaban:

          a. FAKTOR INTERN (DALAM)
          -    Tujuan
          -    Manusia-manusia
          -    Tata hubungan

+  FAKTOR EKTERN (LUAR)

·        NON FISIK
Bersifat Konstitusional-politis

Contoh: UUD, Tap MPR, KEPRES, SISTEM PEMERINTAHAN

Bersifat Sosial-politis
Contoh: Partisipasi masyarakat, Parpol, Susunan hidup masyarakat, Peranan kelompok.

Bersifat Sosial-ekonomi
Contoh: Kondisi hidup penduduk, Sumber penghasilan, umlah penduduk, Lapangan kerja.

                   Bersifat Sosial-religius
                   Contoh: Pengaruh Agama, Hubungan pemeluk agama, Organisasi                               keagamaan.

                   Bersifat Sosial-kultur
                   Contoh: Tingkat kecerdasan berpikir.

                   Bersifat Teknik-teknologis
                   Contoh: Penemuan teknologi

          + BERSIFAT FISIK
          Misalnya: Faktor letak, Keadaan Alam, Daerah, Sumber-sumber    Alamiah, 
          Keadaan Iklim dan Cuaca

    3.     Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia:

          Jawaban:

          JENIS-JENIS KONFLIK BERDASAR PERANAN:

          ♦ Konflik Peranan (Person Role Conflict)
          ♦ Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)
          Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungsi yang        bertentangan
          ♦ Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)
          Memenuhi harapan dari beberapa orang
          ♦ Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)

    4.  Ada 5 tingkatan dalam “Hirarki Kebutuhan Maslow” sebutkan dan jelaskan 5     tingkatan yang dimaksud:

          Jawaban:

a.    Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll
b.    Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll
c.    Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying
d.    Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan
e.    Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri.

    5.   Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal? Sebutkan dan jelaskan 2 motivasi  internal ?

Jawaban:

Motivasi Internal Adalah Motivasi yang muncul atas kebutuhan dan keinginan yang ada dalam diri seseorang akan menimbulkan motivasi internal.

- Motivasi Internal

a.    Motivasi Fisiologi
Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus
b.    Motivasi Psikologis
■ Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation)
(menciptakan kehangatan,  keharmonisan)
■ Mempertahankan diri (Ego-defensive motivation)
(melindungi kepribadian, mendapatkan kebanggaan)
■ Memperkuat diri (Ego-bolstering motivation)
(mengembangkan kepribadian, berprestasi)